Приветствую Вас Гость!
Пятница, 28.07.2017, 01:40
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Категории раздела

газета Горняк [2]
Краснокаменск [32]
Недвижимость [41]
Мои статьи [68]
ппгхо [22]
Уран [65]
Консультации юристов [63]
Отдых [36]
Забайкалье [21]
Политика [8]
Финансы [25]
.

Информация

...

Хранение в облаке

Фотобанк Лори: продажа фотографий и иллюстраций

***

Поиск

Статистика

. Яндекс.Метрика .
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
.Бесплатное хранение ваших файлов на сервере Яндекс Диск

Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи

Люди врут на работе Статья Газета Труд

Более 30% россиян врут на работе как минимум раз в неделю.

Помимо попыток оправдать опоздание или неявку на службу офисные трудяги пытаются ложью облегчить себе жизнь.

Они старательно занижают собственные способности и скорость работы, чтобы не получить дополнительных заданий от шефа.

Ещё один вид распространенного вранья — жалобы на тяжелую ситуацию в семье. Например, больны родители, детей надо отправлять в санаторий или летний лагерь, а зарплата такая маленькая!

Выжать из работодателя слезу удается не всем, а лишь 17%, но игра стоит свеч. Растроганный начальник старается выдать горемыке премию, повысить зарплату или перевести его на свободный график.

Лгут и для того, чтобы сохранить хорошие отношения с начальником, и для того, чтобы избежать аврала и скандалов.

Когда у сотрудника что-то не получается, когда он не может уложиться в сроки, то в четырех случаях из десяти он просто замалчивает проблемы.

Впрочем, руководители тоже не идеальны: они охотно вешают лапшу на уши подчиненным, в основном рассказывая сказки о светлом будущем.

Михаил работает в кировском банке. Последние три месяца он превышал лимит интернет-трафика, который ему выделялся. Михаил уверял, что все это время выполнял свою работу. Шефу надоели упреки IT-службы, и он попросил проверить, чем занимался его подчиненный в интернете. Оказалось, большая часть трафика уходила на флеш-игры. Благодаря хорошим отношениям Михаил отделался штрафом в 3000 рублей, хотя стоял вопрос об увольнении.

Сотрудница консалтинговой компании Алина нередко просыпала на работу, но боялась признаться начальнику. Она клятвенно уверяла, что приходит позже потому, что пригородные электрички от Зеленограда, где жила девушка, постоянно опаздывают или их отменяют. Позже выяснилось, что директор по персоналу тоже живет в этом городе, но не опаздывает. Он-то и попросил Алину написать заявление об уходе.

Кризис врать заставил

За последний год сотрудники стали сильнее бояться потерять свое место, поэтому вынуждены обманывать. Алина только нашла работу и боялась снова оказаться на улице, поэтому придумывала отговорки на вопросы об опоздании.

«В 2008 году я скачивал на рабочий компьютер музыку и не скрывал этого», — говорит Михаил. В начале 2009 года попросили использовать интернет только в рабочих целях, потому что банк перешел на режим экономии. «Привычка — вторая натура. Я ничего не мог с собой поделать», — говорит Михаил. Новую работу по его специальности в Кирове найти трудно, поэтому Михаил прибегал ко лжи.

«Обманывать стали сотрудники, которые раньше совсем не держались за свое рабочее место», — рассказывает Ольга Деревянкина, HR-директор ассоциации ресторанов «Веста-центр интернешнл» (сети суши-баров «Якитория», ресторанов «Ян Примус», «Навруз»). — Совсем недавно лично мне звонила посудомойка и оправдывалась за прогул».

Она объясняла свой невыход на работу тем, что ей стало плохо на улице и её увезла «скорая». Поскольку она не москвичка, ей якобы никто не выдал справку. Это распространенная отговорка в «Весте», в нее уже почти никто не верит. Посудомойку рабочего места не лишили. Директор ресторана оценил рвение рядовой сотрудницы, дорожащей своим местом: чтобы оправдаться, она дозвонилась в центральный офис директору по персоналу.

Учись обманывать

Если вы решились на обман, главное — не попасться на этом. «Врать лучше всего, прикрывая мелкие огрехи, которые работодатель не возьмется проверять», — считает Ольга Деревянкина. Никто не будет уточнять, опоздали ли вы утром на работу из-за того, что проспали, или из-за разболевшегося ночью ребенка. Вряд ли будет серьезная проверка из-за одного дня отсутствия на работе. Но не стоит врать, если вы отсутствовали несколько недель. Компания найдет способ выяснить, болели ли вы на самом деле.

Чаще всего ложь раскрывается через ваших коллег. Провинившиеся по доброй воле рассказывают о своем вранье. Если уж вам пришлось обмануть начальника, держите язык за зубами.

Не забывайте, что люди врут однотипно, поэтому в самые распространенные «отмазки» работодатель уже не верит. Не стоит врать о том, что вы заболели, но вам отказались выдать справку. Не рассказывайте, как вас случайно закрыли в квартире, как сломался ваш телефон и вы не смогли уведомить о проблеме своего шефа. Никогда не ссылайтесь на то, что вас задержала милиция.

Не забывайте о чувстве меры. «Все тайное становится явным, — считает Руслан Ильясов, директор по персоналу компании „Эльдорадо“. — Репутация зарабатывается годами, а теряется за несколько минут». Ваш шеф оценит доверие, если вы ему честно сознаетесь в своей вине.

Иногда своевременное признание может помочь. Работник производственной металлургической компании Андрей рассказал «Труду», что регулярно врал начальнику, когда устроился на курсы вождения. Например, говорил, что у него болел живот. А когда приходилось учиться на курсах целый день, он брал справку о болезни у знакомого врача. Начальник заметил периодичность и вызвал сотрудника на ковер.

Андрею пришлось признаться. Шеф отругал его за ложь и: похвалил за повышение квалификации. Он хотел назначить молодого человека начальником на склад предприятия, который находится далеко от железнодорожной станции. Теперь уже месяц Андрей ездит на работу на служебном авто.

Факты

Как часто вы врете на работе?

  • 25% никогда
  • 26% реже чем раз в месяц
  • 23% не реже чем раз в месяц
  • 16% несколько раз в неделю
  • 9% каждый день

Источник: компания HeadHunter

Виды лжи

Почему сотрудники врут?

  • 35% опоздали или не пришли на работу
  • 30% личные проблемы
  • 22% не выполнили работу
  • 18% занимались посторонними делами
  • 13% завысили показатели

Источник: компания HeadHunter

Категория: Мои статьи | Добавил: solo122 (14.09.2009)
Просмотров: 917 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]