Приветствую Вас Гость!
Понедельник, 18.12.2017, 19:51
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Категории раздела

Трудовое право [40]
Кредиты [19]
Советы специалистов [4]
.

Информация

...

Хранение в облаке

Фотобанк Лори: продажа фотографий и иллюстраций

***

Поиск

Статистика

. Яндекс.Метрика .
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
.Бесплатное хранение ваших файлов на сервере Яндекс Диск

Каталог статей

Главная » Статьи » Консультации юристов » Трудовое право

работодатели тоже читают интернет

Пользователи интернета всё чаще лишаются работы из-за своих неосторожных комментариев в соцсетях

Активные пользователи социальных сетей всё чаще горько расплачиваются за излишнюю откровенность в своих постах и комментариях. Работодатели не прощают сотрудникам публичную критику в свой адрес. Недавно из-за неудачного твита был уволен водитель, сотрудничавший с транспортной компанией Uber, обслуживающей популярное американское мобильное приложение для вызова такси с помощью смартфона. Этот случай далеко не единственный.

33-летний Кристофер Ортиз работал водителем по контракту с Uber в течение нескольких месяцев. Uber использует базу, объединяющую независимых перевозчиков, и позволяет подать машину в любую точку города за считанные минуты. Летом 2014 года Ортиз попробовал создать собственный бизнес, но вскоре решил вернуться к работе в Uber, чтобы обеспечить себе дополнительный заработок.

Каково было его удивление, когда он выяснил, что его рабочий аккаунт в мобильном приложении был «деактивирован» компанией. Причина выяснилась быстро. В письме от компании Ортизу объяснили, что  прервали действие его рабочего профиля «в связи с полными ненависти высказываниями в адрес Uber в социальных сетях».

Кристоферу припомнили твит, который он опубликовал в августе 2014 года. Тогда водитель поделился ссылкой на статью под названием «В связи с ограблением в Лос-Анджелесе очередного водителя Uber возникают вопросы о безопасности мобильных приложений такого типа». Ортиз прокомментировал публикацию так: «Сотрудничать с Uber не более безопасно, чем работать водителем такси».

Ортиз не растерялся и сообщил о случившемся журналистам. Вскоре об этой истории заговорили. Тогда руководство компании Uber решило дать «задний ход»: этот случай назвали «ошибкой» и принесли Ортизу извинения. Аккаунт водителя снова стал активен.

Этот случай далеко не единственный. Десятки людей в последние годы теряют работу из-за неосторожных высказываний в социальных сетях, причем некоторые из таких публикаций бьют все рекорды популярности в сети.

В декабре 2013 года директор по коммуникациям из нью-йоркской интернет-корпорации Empire Interactive Жюстин Сакко была со скандалом уволена за расистский твит перед посадкой на рейс из Лондона в Кейптаун: «Лечу в Африку. Надеюсь, что не заражусь СПИДом. Шутка. Я ведь белая!». Пока Сакко находилась в воздухе, ее твит облетел весь мир, вызвав целую волну негодования. После увольнения она удалила все свои аккаунты в социальных сетях.

В России один из наиболее громких случаев увольнения из-за твита связан с компанией «Аэрофлот». В 2012 году после трагического падения самолета Superjet 100 в Индонезии молодая бортпроводница Екатерина Соловьёва прокомментировала событие в своем аккаунте Twitter: «... жаль, не в Аэрофлоте, на один бы стало меньше, а может и вовсе продали их обратно кому-нибудь!». На следующий же день Соловьёва была уволена. Об этом «Аэрофлот» отчитался в своём официальном твиттер-аккаунте.


Оригинал статьи: http://russian.rt.com/article/54954?google_editors_picks=true#ixzz3GTe98wPK

Категория: Трудовое право | Добавил: lofg (18.10.2014)
Просмотров: 207 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]