Какая компенсация положена при сокращении с работы?

 последнее время наряду со словом «кризис» очень часто приходится слышать слово «сокращение».

Для бухгалтера это означает прежде всего трудоемкий расчет выплат, связанных с сокращением сотрудников. Тем более что порядок расчета четко не урегулирован.

Более того, действующий механизм расчета выплат, связанных с сокращением, противоречит основным принципам Трудового кодекса и ущемляет права работников.

Давайте рассмотрим ситуацию подробнее.

В любой компании знают: как важно вовремя  начислить заработную плату. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2014 г. N 1178 внесены изменения в Правила оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1998 г. N 814. 

Пользователи интернета всё чаще лишаются работы из-за своих неосторожных комментариев в соцсетях

Можно ли следить за пользователями через web-камеру?

Правильная тактика работника при требовании повышения оклада для женжин

Технология повышения заработной платы

Агентский договор:

просто о сложном