Скажите пожалуйста, можно ли разделить отпуск работникам только на 2 части, будет ли это правомерно ведь в ТК сказано, что отпуск может быть разделен на несколько частей, но при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Просто люди у нас берут отпуск по несколько раз в год и по 5 и по 7 дней, что не очень-то удобно бухгалтерам при большой численности.

работнику по Трудовому кодексу

Конституция РФ гарантирует всем наемным работникам, работающим по трудовому договору право на отпуск

Перерабатываем под себя и заполняем.

Проблемы взаимодействия внутри коллектива, своя самооценка, требовательное отношение к самому себе и оценка своего труда.

Взаимоотношения между работодателями и трудящимися становятся все сложнее и сложнее. работнику необходимо ориентироваться в трудовом законодательстве.

Знакомую(и еще трех сотрудников) хотят уволить без оснований. Моя знакомая сразу упёрлась в то, что оснований для увольнения нет, а потому сокращайте. На что ей говорят, что их компания сокращений не практикует и предложили работу в другом месте в той же компании. Вопрос. Имеют ли работодатель на это право? Есть ли какие либо ограничения на расстояние/время езды до нового места работу(в которое предлагают перейти)?

Я слышал, что место работы, в которое переводят сотрудника, не должно находится дальше, чем в часе езды. Так ли это?